Независимо от того, есть ли у беременной женщины постоянное рабочее место или она состоит на учете в центре занятости населения, законодатель предусматривает возможность оформления для нее больничного листа по беременности и родам, на основании которого будущая мама сможет получить все причитающиеся ей выплаты.
Фактически понятия «декретный отпуск» российское законодательство не устанавливает, но обычно под ним понимают совокупность больничного листа по беременности и родам и последующего за ним отпуска по уходу за ребенком до полутора (а затем и до трех) лет.
На каком сроке беременности будущая мама получает возможность уйти в «декрет» и как получить документ, подтверждающий ее право на заслуженный отдых и выплату единовременного денежного пособия?
Порядок оформления больничного
Срок беременности, на котором женщина может получить листок нетрудоспособности, установлен Трудовым кодексом РФ. Длительность отпуска разнится исходя из особенностей прохождения беременности:
- в случае обычной беременности/родов женщине предоставляется отпуск продолжительностью 140 календарных дней – 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после нее;
- в случае многоплодной беременности базовый срок увеличивается и составляет 194 дня – 84 дня до предполагаемой даты родов и 110 дней после нее;
- в случае осложненных родов срок послеродового отпуска увеличивается на 16 дней и составляет 86 дней.
Продление срока действия листка нетрудоспособности осуществляется путем оформления дополнительного больничного медицинским учреждением.
Рождение ребенка раньше или позже даты, предварительно рассчитанной врачом, не является основанием для переоформления документов и перерасчета пособия.
Оформляется больничный в учреждении здравоохранения, осуществляющем наблюдение за течением беременности женщины. Для его получения будущей маме необходимо обратиться к врачу, на учете у которого она состоит. Как правило, документ должен быть подписан участковым специалистом, заведующим женской консультацией и заведующим медицинским учреждением.
На основании представленного листка нетрудоспособности беременная женщина получает возможность оставить свое рабочее место, прекратить выполнение должностных обязанностей и получить пособие, рассчитанное в установленном законом порядке.
Оформить больничный лист беременной женщине несложно – для специалистов поликлиник эта процедура является вполне обыденной, поэтому никаких затруднений с выдачей документа, как правило, не возникает.
