МРОТ с 1 января 2017 года в России – размер, порядок расчета и нововведения

Любой гражданин Российской федерации, трудоустроенный официально, согласно ТК не может получать ежемесячный оклад, не позволяющий ему приобрести всё, необходимое для жизни. Чтобы контролировать эту сферу государством ежегодно рассчитывается минимальный размер оплаты труда. По своей сути он очень близок к понятию прожиточного минимума.

Согласно трудовому законодательству ни один работодатель не вправе устанавливать заработную плату своим сотрудникам, размер которой будет ниже утверждённого правительством МРОТ в 2017 году.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-23-69 доб. 156. Это быстро и бесплатно!

Как рассчитывается

Минимально допустимая оплата за труд устанавливается на основании 133-й статьи ТК. А расчёты ведутся на основе актуального прожиточного минимума. Для этого используются статистические данные, собранные по всей территории страны.

На региональном уровне допускается пересмотр величины минимальной оплаты только в сторону её повышения. Это повышение базируется на положениях местного законодательства. Установленный размер утверждается соответствующим нормативным актом. А перерасчёт осуществляется раз в год.

Нововведения

Одна из распространённых проблем в данной сфере – это нежелание чиновников повышать МРОТ. На местном уровне все стараются ориентироваться только на среднее федеральное значение, утверждённое правительством. Конечно же, этот показатель сильно варьируется от субъекта к субъекту, что не устраивает рядовых граждан. Но до сих пор со стороны власти звучали лишь обещания нормализовать ситуацию – никто на деле не спешил поднять суммы до указанных минимумов согласно региональному бюджету.

В настоящий момент правительство поставило целью решить эту задачу к началу 2020 года. А трудовой комитет Государственной Думы, наконец, добился, чтобы был принят соответствующий законопроект. Уже в 2017 году он будет утверждён на самом высоком уровне. И с этого момента минимальный размер оплаты труда будет рассчитываться исключительно на региональном уровне – с ориентировкой на конкретный прожиточный минимум.

Это очень важный момент, так как МРОТ влияет не только на размеры окладов. После перерасчёта он увеличит доходы безработных и определённых категорий работающих граждан. Например, будут увеличены пособия беременным и родившим сотрудницам, а также помощь при временной нетрудоспособности.

Размеры МРОТ

До конца 2016 года федеральный минимум составляет 7 500 рублей. Это минимальная сумма для выживания, установленная на основании Федерального закона под номером 164 (принятого в июне 2016).

Все радужные надежды россиян связаны с новым законом, анонсированным на 2017 год. Как только он будет принят, минимальные оклады по регионам увеличатся в среднем на 20%. А это существенное подспорье для работающих и безработных граждан.

Однако известно, что средняя оплата труда сильно варьируется в пределах России. Поэтому получатели по разным регионам будут иметь по факту дело с несравнимыми суммами. Ведь цены на продукты и коммунальные услуги сильно отличаются даже в соседних регионах.

На текущий момент получателями 7 500 рублей является миллион человек. Они в первую очередь и ощутят положительное влияние нового закона.

Штрафы и пени

Что касается уплаты штрафных сумм, их расчёт будет базироваться на совершенно других показателях минимальной оплаты труда. Они действуют вот уже 16 лет подряд.

Некоторые налоги, пени и штрафы рассчитываются на основании Федерального закона под номером 82, принятого в июне 2000 года. Согласно его положениям МРОТ равен 100 рублям.

Исходя из указанной суммы, определяется размер штрафных сумм. Например, 20 МРОТ – это сумма в 2 000 рублей штрафа.

Всё ещё царящий в России кризис сделает проблемным утверждение закона именно в 2017 году. Есть мнение, что чиновники будут лоббировать сохранение стандартной практики установления федерального минимума по оплате трудовой деятельности граждан. Однако это всего лишь предположения отдельных экспертов. Ориентироваться следует на официальные заявления правительства, а оно от своих планов пока что не отказывается.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай уникален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему и получить бесплатную консультацию - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону: 8 (800) 350-23-69 доб. 156 .

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий