Трудовые споры

Какую ответственность несет работодатель и организация за неоформление трудового договора

Начало трудовой деятельности граждан на конкретном предприятии связано с оформлением документов – издание приказа о приеме на работу, внесение записи в трудовую книжку, заключение трудового соглашения. Если руководитель необоснованно уклоняется от оформления трудового контракта, он может быть привлечен к административной ответственности.

Читать...

Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда

Комплекс мер по охране труда призван обеспечить безопасные условия трудовой деятельности граждан. Обязанность по обеспечению охраны труда на предприятии возложена на работодателя, а нарушение требований законодательства в этой сфере влечет применение мер административной ответственности.

Читать...

Куда обратиться с жалобой на работодателя – список инстанций и правила оставления жалобы

Неправомерные действия в отношении работника дают ему право пожаловаться на своего работодателя. Несмотря на то, что большинство компаний сейчас находится в частном управлении, эта возможность по-прежнему сохраняется за всеми работающими гражданами. Поэтому сомневаться не стоит – если работодатель как-то ущемил права, нарушив трудовое законодательство, работнику необходимо незамедлительно обратиться за помощью.

Читать...

Вредные условия труда: перечень профессий и видов деятельности в 2017 году

Многие люди, занимающиеся важными и нужными для общества делами, вынуждены трудиться в условиях, оказывающих негативное влияние на их жизнь и здоровье. В качестве компенсационных мер для таких работников действующее законодательство устанавливает повышенный размер оплаты труда, увеличенный по продолжительности ежегодный отпуск, дополнительные денежные выплаты, сокращенный рабочий день, возможность досрочного выхода на пенсию и т.д.

Читать...

Испытательный срок при приеме на работу – права и обязанности сторон, продолжительность и условия

Испытательный срок является своеобразной страховкой работодателя от приема на работу недобросовестных, некомпетентных и непрофессиональных сотрудников. Все вопросы, связанные с установлением испытательного срока для новых работников, регламентированы действующим Трудовым кодексом РФ. Что такое испытательный срок при приеме на работу, в каких случаях он может быть установлен, и какова его максимальная продолжительность?

Читать...

Изменения в трудовом законодательстве с 2017 года в сфере заемного труда

С 01.01.2016 года в силу вступил Федеральный закон № 116 от 05.05.2014 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерацией». Его положения изменяют и дополняют действующий Трудовой кодекс РФ, определяя новый порядок осуществления взаимоотношений между организацией и работниками, нанимателем которых она не является. В частности, новый закон устанавливает понятие заемного труда и запрещает его использование.

Читать...

Трудовой кодекс 2017: куда жаловаться, если задерживают зарплату?

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по выплате заработной платы работникам дважды в месяц с соблюдением определенных сроков, указанных в коллективном договоре или ином документе, регламентирующем деятельность организации. Однако не всегда работодатели придерживаются данных требований, несвоевременно выплачивая трудящимся заработанные деньги. Что делать работнику в том случае, если зарплату задерживают, куда жаловаться?

Читать...

Увольнение беременной женщины: в каких случаях законно, а в каких нет?

Защита материнства и детства является одним из приоритетных направлений социальной политики государства. Однако, несмотря на это, многие работодатели выказывают недовольство, узнав о беременности своей сотрудницы. В некоторых случаях дело доходит до того, что ожидающую ребенка женщину заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, или пытаются уволить «по статье». Насколько правомерны такие действия работодателя, и что делать, если законные права …

Читать...

Законна ли проверка на полиграфе при устройстве на работу?

Все чаще работодатели, испытывая соискателя на соответствие требованиям организации, учиняют им проверку на полиграфе, в обиходе известным под названием «детектор лжи». Насколько законна такая процедура, и можно ли отказаться от нее, проходя собеседование?

Читать...

За чей счет осуществляется выплата компенсаций при производственной травме, возникшей у работника?

Работнику, получившему травмы и повреждения в результате его трудовой деятельности, полагается выплата компенсаций. Каков их размер и порядок выплаты, а также за чей счет осуществляется выдача денежных средств?

Читать...